論敬業(yè)精神
云南辦事處 王星榮
敬業(yè)是每一個公司員工最基本的素養(yǎng)，這有別于學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗和能力，因為這是一個道德的范疇，那么什么是敬業(yè)呢？在《韓非子·喻老》中敬業(yè)的意思就是專心致力于學(xué)業(yè)或工作。
其實這并不難理解，甚至于在每個人心里都可以把這個問題說得頭頭是道，而實際的問題是知行總是難以合一，有的時候明白一個道理其實并不難，盡管各人因為際遇和知識的差異性有千奇百怪的理解，但總的方向上基本還是有一致性的，難的是在于那些簡單的道理并沒有去實踐還自認為自我已然按照理解去做了，其實不然。
敬業(yè)這個老生常談的話題，總是被很多的企業(yè)所提及和重視，因為這個是一個企業(yè)運轉(zhuǎn)過程中都會遇到的問題。我個人的理解，敬業(yè)不是我們要為了企業(yè)奮斗終身并廢寢忘食的鞠躬盡瘁，談不上，現(xiàn)在的保險費用多貴啊。
敬業(yè)其實就是我們在日常的工作中的有所為有所不為，工作崗位是清楚的，工作職責是清晰的，那么，只要你做到了你所在工作崗位上應(yīng)該盡的職責，那么這就是敬業(yè)。
這其實不難，有時這也很難，很多的人理解工作崗位嗎？其實不然；我們很多的人就真的理解工作職責？還真不盡然。有的時候職務(wù)有高低，但工作是沒有高低貴賤的，不同之處在于心力和責任的多少，只有你真正意義上理解并執(zhí)行了你本身工作崗位及工作職責，這才算得上是真正意義上的敬業(yè)。
有些人上班，只帶著手和腳來，你說努力嗎？也努力，不說起早貪黑吧，也算是遵紀守法，領(lǐng)導(dǎo)指哪干哪；有些人上班，只帶了腦子來，你說有用嗎？也有用，不說盡力吧起碼也算是有心，問題是腦子在動手腳沒跟上啊，心思一多大毛病沒有，小問題不斷。所以這些都談不上敬業(yè)，只有用心的去工作，在重復(fù)性工作的同時還會延伸性工作的人，才是真正意義上的敬業(yè)。
