公司請你來做什么？
主講：徐子茗
2014年3月13日
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公司請你來做什么？
一、公司請你來做什么？
1、請你來是解決問題而不是制造問題。
2、如果你不能發(fā)現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題。
3、你能解決多大的問題，你就坐多高的位子。
4、你能解決多少問題，你就能拿多少薪水。
5、讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。
二、問題就是你的機會
1、公司的問題：就是你改善的機會。
2、客戶的問題：就是你提供服務的機會。
3、自己的問題：就是你成長的機會。
4、同事的問題：就是你提供支持建立合作機會。
5、領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會。
6、競爭對手的問題：就是你變強的機會。
三、不要輕易離開團隊，否則你要從零做起
1、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點。
2、跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！
4、心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝伙伴給你配合。
5、創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。
6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。
四、誰能最后享受到勝利成果
1、能始終跟著團隊一起成長的人。
2、對團隊的前景始終看好的人。
3、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
4、為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
5、抗壓能力強且有耐性的人。
6、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人
7、不計較個人得失，顧全大局的人。
8、雄心博大，德才兼?zhèn)?，有奉獻的人！
五、只為成功找方法，不為失敗找借口
1、 你的責任就是你的方向，
你的經歷就是你的資本，
你的性格就是你的命運。
2、 復雜的事情簡單做，你就是專家；
簡單的事情重復做，你就是行家；
重復的事情用心做，你就是贏家。
3、 美好是屬于自信者的，
機會是屬于開拓者的，
奇跡是屬于執(zhí)著者的！
你若不想做，總會找到借口；
你若真想做，總會找到方法！
六、對領導而言：愛他就嚴格要求他！
1、對你有嚴格要求的領導，才是能真正幫助你成長的好領導，使我痛苦者，必使我強大！
2、任何強大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個人變得強大，自強不息！
3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因為再強大的人，在溫順的環(huán)境中都會失去狼性！
4、凡是想方設法逼出員工能力，開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉！
5、最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！
6、如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長！
7、如果你礙于情面，低目標，低要求，低標準養(yǎng)了一群小綿羊、老油條、小白兔。這是對下屬最大的不負責任！因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。
讓你的下屬因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，并具備了完善的品行。
讓員工不斷的成長，就是領導對下屬最偉大的愛！
我能為公司做什么？
1、企業(yè)聘用你，不是為了供養(yǎng)你，而是因為需要你。
2、一定要主動地、積極地、創(chuàng)造性地把屬于自己的工作做得盡善盡美，然后你才能獲得“公司能給我什么”的報酬。
3、工作中遇到這樣那樣的問題時，不要抱怨，而要敢于面對和迎接。當周圍的人們都喜歡找你解決問題時，你就取得了勝人一籌的優(yōu)勢，公司自然會知道你是一個良才。
4、許多員工心里普遍存在一種誤區(qū)，往往忽視自己的作用，認為自己“只是一名打工的，人微言輕，所以企業(yè)的興衰成敗與我無關，我改變不了什么”。
5、勿以惡小而為之，勿以善小而不為。
在企業(yè)的發(fā)展過程中，總會不可避免地遭遇到各種問題和困擾。問題會時不時的出現，就像每個人都會生病一樣。所以，老板迫切需要的是那種能及時解決問題的人才。
如何為公司做事？
1、老板跟員工的一席話，成就你我他！
2、公司是我們賴以生存的基礎和發(fā)展的平臺。為了我們共同的生存與發(fā)展，就應該為公司創(chuàng)造最大的價值。為公司出謀劃策，勇挑重擔，團結一致，倡導高效執(zhí)行力，朝著團隊統一目標共同前進。
3、態(tài)度決度一切
為達成我們與公司的共同目標，我們對待工作應有良好的心態(tài)。
付出：只有先付出，才能有回報。
負責：負責就是要有擔當。
優(yōu)秀：優(yōu)秀不是與生俱來的，而是要通過很多努力，經過很多挫折以及孤獨的承受才能換來。
學習：在工作中學習，在學習中進步。
4、不要只想著薪水，多想想你的付出；
不要只想著自己，多為公司想一想；
不要總抱怨外界，多想想自己的不足；
不要總是找借口，多想想解決的辦法。
5、 用100%的熱情去做1%的事！
永遠不放松對自己的要求！
加班就是在給自己加資本！
從個人成功邁向團隊成功！
從現在開始，讓公司因你而改變！
